Aide à domicile en Normandie : transformations du secteur et impacts sur les besoins en compétences
Le Carif-Oref de Normandie publie une étude approfondie sur les mutations du secteur de l’aide à domicile en Normandie, leurs impacts sur les besoins en compétences, et propose des pistes pour adapter les formations et les politiques publiques.
Cette étude révèle que le secteur de l’aide à domicile emploie 32 000 salariés en Normandie, avec une croissance de 4 % par an depuis 2020. Cependant, 25 % des postes ne sont pas pourvus, en raison notamment de l’absence de candidats formés (40 % des offres). L’étude souligne que 60 % des aidants sont des femmes de plus de 45 ans, et que 30 % des structures peinent à recruter.
Réalisation
Carif-Oref de Normandie
Date de publication
Mars 2026
Production et distribution d'eau - assainissement, gestion des déchets et dépollution
Le Carif-Oref de Normandie publie un bulletin bimestriel analysant les métiers et les compétences dans les secteurs de l’eau, de l’assainissement et de la gestion des déchets en Normandie.
Ainsi, le secteur emploie 12 000 personnes en Normandie, avec une croissance de 2 % par an. Cependant, 20 % des entreprises déclarent des difficultés de recrutement, notamment pour les métiers de technicien de station d’épuration (15 % des offres non pourvues) et de chauffeur de benne à ordures (10 %).
Réalisation
Carif-Oref de Normandie
Date de publication
Mars 2026
Les ruptures nettes des contrats d’apprentissage en Normandie
La DREETS Normandie et l’AFPA Normandie publient un rapport analysant les ruptures de contrats d’apprentissage en Normandie, identifiant les causes principales et suggérant des actions pour améliorer la rétention des apprentis.
Ce rapport nous indique que 1 200 ruptures de contrats d’apprentissage ont été enregistrées en 2025, soit un taux de rupture de 18 % (contre 15 % en 2024). 40 % des ruptures surviennent dans les 3 premiers mois, principalement en raison de l’inadéquation entre la formation et l’emploi (35 % des cas) ou de difficultés d’intégration en entreprise (25 %).
Réalisation
DREETS Normandie, AFPA Normandie
Date de publication
Mars 2026
S’orienter après la 3e en Normandie – Edition 2026
L’Agence régionale de l’orientation et des métiers de Normandie et l’ONISEP publient un guide complet pour aider les collégiens normands à explorer les voies d’orientation après la 3e, avec des informations sur les filières et les métiers disponibles en région.
Ce guide nous indique que 55 % des collégiens normands choisissent la voie générale et technologique, tandis que 30 % optent pour la voie professionnelle et 15 % pour l’apprentissage. Le guide met en avant les filières les plus demandées, comme les métiers de la santé (20 % des vœux) et ceux du numérique (15 %).
Réalisation
Agence régionale de l'orientation et des métiers de Normandie, ONISEP
Date de publication
Mars 2026
Caractérisation patrimoniale et énergétique du parc tertiaire sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie
Le Cerema publie une étude caractérisant le parc immobilier tertiaire de la Métropole Rouen Normandie, analysant son patrimoine et sa performance énergétique, et proposant des pistes pour améliorer son efficacité.
Cette étude montre que le parc tertiaire de la Métropole Rouen Normandie compte 8,5 millions de m², dont 40 % ont été construits avant 1975. Seulement 20 % des bâtiments sont classés A ou B en termes de performance énergétique, tandis que 35 % sont en classe D ou E. L’étude estime que la rénovation énergétique du parc pourrait réduire les émissions de CO₂ de 30 % d’ici 2030.
Réalisation
Cerema
Date de publication
Mars 2026
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