Catalogue de formation 2025
Destinée aux acteurs de l’action sociale et médico-sociale, à ses usagers ou encore aux membres du groupe informatique, cette offre de formations proposée par l’ORS-CREAI Normandie se décline en 4 grandes thématiques :
- Accompagnement des structures
- Accompagnement des pratiques professionnelles
- Formations à destination des personnes accueillies
- Formations du groupe informatique.
Avec des nouveautés sur :
- l’évaluation des ESMS
- l’initiative AIDES : besoins de développement des enfants
- START : les troubles du neuro-développement.
Ces formations peuvent être organisées en intra ou en inter-établissements, en s’adaptant à votre demande.
Réalisation
ORS-CREAI Normandie
Date de publication
Août 2024
Pour accéder au catalogue de formation
Surveillance sanitaire en Normandie – Point au 5 juillet et Bilan en juillet 2024
Santé publique France publie des points de situations hebdomadaires sur la surveillance sanitaire en Normandie. En Juillet, Santé publique France a publié un point en début de mois et un numéro de synthèse structuré autour des éléments suivants :
- Actualités nationales et régionales
- Coqueluche
- Covid-19
- Arboviroses
- Mortalité toutes causes
Réalisation
Santé publique France
Date de publication
Juillet-Août 2024
Pour accéder au point du 5 juillet
16 000 emplois dans la culture en Normandie, dont une forte proportion d’emplois non salariés
L’Insee publie un nouveau numéro de sa collection Insee Analyses consacré à l’emploi dans le secteur de la culture en Normandie.
Ainsi, « Avec plus de 16 000 emplois, les secteurs d’activités culturelles représentent 1,3 % de l’emploi normand, un poids faible mais proche de celui de la plupart des autres régions métropolitaines, excepté l’Île-de-France. Les activités culturelles se distinguent par une part d’emplois non salariés importante : près de trois emplois sur dix contre moins d’un sur dix dans l’ensemble des secteurs. Le niveau de revenu des non-salariés est souvent faible, presque deux fois moindre que celui de l’ensemble des non-salariés normands, malgré un cumul fréquent d’activités salariée et non salariée. Les emplois salariés sont plus souvent à temps partiel et à durée déterminée. Plus de la moitié de ces emplois sont situés dans les deux zones d’emploi de Rouen et de Caen. »
Réalisation
Insee
Date de publication
Juillet 2024
En 2021, l’emploi portuaire diminue à Rouen et progresse au Havre
L’Insee publie un nouveau numéro de sa collection Insee Flash consacré à l’emploi portuaire en région.
Ainsi, « En 2021, les complexes industrialo-portuaires de Rouen et du Havre emploient 46 000 salariés, un chiffre en légère baisse par rapport à 2020 (-0,8 %), notamment du fait de la crise sanitaire. Les effectifs du port de Rouen reculent de 660 salariés sur cette même période, majoritairement dans le cluster non maritime, particulièrement dans l’industrie. À l’inverse, l’emploi portuaire progresse au Havre (+360 salariés), principalement dans le cluster maritime. Les complexes industrialo-portuaires ont également recours à 3 500 intérimaires, 300 postes de plus qu’en 2020.»
Réalisation
Insee
Date de publication
Juillet 2024
Au 1er trimestre 2024, le taux de chômage reste quasi stable en Normandie à 7,0 %
L’Insee publie un nouveau numéro de sa collection Insee Flash consacré au chômage.
Ainsi, « Le taux de chômage est resté quasiment stable au 1er trimestre 2024 (-0,1 point) pour s'établir à 7,0 % de la population active en Normandie. Il reste inférieur au niveau national (7,3 % en France métropolitaine, 0,0 point). Sur un an, le taux de chômage augmente de 0,4 point, aussi bien en Normandie qu’en France métropolitaine. Cette hausse touche tous les départements et presque toutes les zones d’emploi de la région.»
Réalisation
Insee
Date de publication
Juillet 2024
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